SGBM常见问题

答:是的，个人可以在不提交申请的情况下寻求支持措施 正式投诉. 但是，如果报告的信息需要学院进行调查 此事的安全和保护我们的社区按照联邦 和州法律，那么学院就会这么做. 再说一次，没有人会被迫这么做 参与过程.

答:没有. 有匿名报告义务的雇员和学生，例如 受害者倡导者和同伴健康教育者(phe)将以匿名的方式继续他们的工作 资源. 匿名资源只需要转发非标识信息 第九条协调员(e.g.(日期、时间、地点) 的SGBM.

答:如果报告的事件代表紧急情况或对健康/安全的直接风险， 校园安全或当地警方将立即采取措施保护社区和 任何有关方面.

如果报告的事件不构成直接威胁或在此之后 采取措施解决紧急情况，第九条协调员或指定人员将 联系投诉人，安排一个时间来审查他们的选择、权利和 资源.

答:当与第九条协调员会面，审查你的选择，权利，和 资源，你会被告知你有权利为学院提出要求 不去调查.

如果你提出这样的要求，学院将决定它是否可以授予这样的 或学院是否需要根据所提供的信息进行调查 遵守学校政策和联邦及州法律. 欲了解更多信息，请 请参考标题IX政策或 够了够了 政策.

答:没有. 如果你提出正式投诉，所举报的指控将决定是否 第九条程序具有管辖权，必须加以利用.

答:各方可以在整个报告过程中与他们选择的顾问(AoC)合作。 调查和裁决程序. 每一方都必须有一个AoC来 在现场听证期间，代表当事人进行质证. 而火博体育 无法控制一方选择谁作为其AoC, Skidmore将向各方提供AoC 没有一个. 学院提供的aoc将接受培训和培训 在创伤知情实践中表现出的能力，有效和适当的提问， 制度政策和程序.

答:新规定要求有关投诉人的问题和证据 性倾向和性行为被自动认为是无关的，而且 因此不能在调查和裁决过程中使用. 然而, 条例对这一规定规定了两种可能被认为有关的例外情况:

提供有关投诉人先前性行为的问题和证据 证明被申请人以外的人实施了该行为;

与投诉人以前的具体事件有关的问题和证据 性行为方面，并提供同意证明.

答:没有人会被强迫参与任何部分的报道、调查、 或者裁决程序. 当事人或证人拒绝参加直播的 听证会仍将允许他们有之前的陈述和提交的证据 由评审小组考虑，以确定责任.

答:根据新的第九条政策和非第九条的SGBM(够了)进行制裁 足够的政策也会起到类似的作用. 这两个过程将包括一系列可能的 制裁结束后，各方将有机会对结果提出上诉.

A:是的，这些规定适用于第九条涉及教职员工的案件.

答:没有. 没有人会被迫参与这一进程.

是的. 这些规定具有法律效力，这意味着联邦政府 政府可以也会对不合规的机构采取行动. 机构 必须在2020年8月14日之前实施所需的变更.

答:Skidmore和SSPD之间的关系不会因新规定而改变. 当第九条或非第九条的性别歧视案件与执法调查同时发生时， 两个实体的官员将进行沟通，以确保各自的程序 在他们的法律范围内工作，并尊重投诉人的决定 前进.

答:美国.S. 教育部(ED)要求所有高等教育机构 以交叉质证方式进行现场聆讯. 这项规定是有根据的。 在行政部门对正当程序的重视以及对基本原则的解释中 公平.